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长沙java培训分享:团队技术

  • 时间:2016-01-18
  • 发布:长沙Java培训
  • 来源:达内新闻

长沙java培训机构觉得技术负责人最好是技术水准不错,最差也要知识面广,否则可能导致疑难无法解决,产品不稳定。

长沙java培训建议小伙伴们从以下几个方面做了实践:

风格统一:团队内统一风格、规约、编译环境,开始是idea作为IDE,年底整体迁移到AS、Gradle环境开发和管理。

锻炼思维:集体学习6大设计原则和23种设计模式,理论结合实践,更深刻的认知面向对象的设计理念。

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技术提升:优先完成业务,此项以更长时间为周期,在项目不那么紧张时开立个人技术项目,我们选一个方向量化形成博文或者小类库,Leader支持并协助队员完成,培养人才,各有所长。

关于类库:尽量选择稳定专注、知根知底的框架,如果没有,那就选择知名开源框架,仍要深刻研究其代码。

关于业务:我们客户端业全部的务统一构建在SDK子项目中,和view剥离,便于切到多种终端设备。

关于架构:我们核心方向其实全部使用我写的类库,由通用组件、网络、异步、数据库等组成通用的底层项目,叫做LiteSDK,任何App几乎都可以用它,可谓用之四海,它是可拆解并独立发展的,刚才提到的业务SDK项目是基于它的。

学习前沿:尽力去接触新技术吧!

长沙java培训机构希望我们的小伙伴去到新企业能够更好的解决技术问题,不会的及时向我们机构的老师求助。

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